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上海:48%用人单位对中职毕业生满意

点击数:899    更新时间:2015/8/26 17:08:39    收藏此页

 
   记者从上海市教委获悉,2012年上海市中等职业学校毕业生总体就业率保持平稳,毕业生中超过六成选择直接就业,三成多选择升学,毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。

  上海从2003年开始建立中职毕业生就业公告制度,以分类详实的数据向社会、学校、家长、用人单位等报告中职毕业生的就业状况。2010年开始将这项工作延伸到该群体毕业一年后的就业跟踪调查,通过毕业生和用人单位的抽样调查,了解毕业生的就业质量情况以及用人单位对毕业生的评价,并建立跟踪调查反馈机制。经过连续三届(2009、2010、2011届)毕业生的跟踪调查工作的实施,市、校两级建立起了毕业生跟踪调查反馈机制。
  2012年10~12月,上海启动了中等职业学校毕业生就业与人才培养调查工作,在对2012届毕业生的就业情况展开全面调查的同时,也对毕业一年后的2011届十大专业毕业生开展就业跟踪调查。
  根据调查,2012届毕业生总体就业率保持平稳。截至2012年9月1日,上海86所全日制普通中等职业学校共计毕业生39834人,就业人数39008人,就业率为97.93%,与2011年基本持平。
  毕业生中超过六成选择直接就业,三成多选择升学。毕业生直接进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式直接就业的为24480人,占毕业生总数的61.46%;毕业生升入高一级院校继续深造的占毕业生总数的36.47%。统计表明,直接进企、事业单位就业仍然是目前毕业生的就业主渠道。
  调查数据还显示,毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。2012届毕业生初次就业的税后工资在3000元以上的占9.23%,而2010届和2011届则分别为1.15%和2.40%;2012届毕业生初次就业的税后工资在2000~3000元之间的为42.15%,而2010届和2011届则分别为13.30%和30.68%,毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。
  调查还发现,用人单位普遍青睐专业技能水平高、责任心强的中职毕业生,招聘中职毕业生时用人单位最为看重的是专业知识和技能、责任心、主动性,对于用工成本、团队合作等方面则是次要因素。

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